コロナ・インフルエンザ後の「学校・仕事復帰」の目安

外来で最も多いご質問の一つ、「結局、いつまで休めばいいの？」について解説します。

「学生・お子さん」と「働く大人」でルールが全く異なります。

1. 学生・お子さんの場合（法律の決まりあり）

学校での集団感染を防ぐため、「学校保健安全法」で明確な基準が決まっています。

▼ インフルエンザ

以下2つを両方満たすまで出席停止です。

1. 発症した後、5日を経過している

2. かつ、熱が下がった後、2日を経過している （※幼児は「解熱後3日」の場合あり）

▼ 新型コロナ

1. 発症した後、5日を経過している

2. かつ、症状が軽快した後、1日を経過している

【ポイント】

「5日経てばOK」ではありません。「熱が下がってからの日数」もしっかり確認しましょう。

2. 働く大人の方の場合（法律の決まりなし）

実は、大人には国が定めた一律の「出勤停止期間」はありません。

厚生労働省からの「推奨目安（子供とほぼ同じ期間）」はありますが、最終的には会社の就業規則（ルール）が優先されます。

▼ どう判断すればいい？

当院では以下の対応をおすすめしています。

1. まずは熱が下がるまで休む

2. 熱が下がったら、会社へ連絡する

   • 「5日間きっちり休んで」と言われる場合もあれば、「マスクをして出勤OK」となる場合もあります。

3. 医師の判断が必要と言われたら

   • しっかり解熱しており、体力的に無理がなければ「出勤可能」と判断することが多いです。

まとめ

• お子さん： 法律で決まっています。（発症5日＋解熱2日など）

• 大人の方： 法律はありません。熱が下がったら会社に相談しましょう。

※ご注意

会社や学校から「診断書」を求められることがありますが、発行には費用がかかります。受診前に「本当に書類が必要か」を確認しておくと無駄がありません。

まずはご自身の回復を最優先に、無理のない範囲で復帰してくださいね。

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